افزایش حقوق سالیانه دغدغه مشترک تمام کارمندان و کارگران در ماههای پایان سال است. این افزایش حقوق به صورت درصدی و با در نظر گرفتن نرخ تورم، سبد خانوار و شرایط اقتصادی حاکم بر جامعه تعیین میشود. گمانهزنیها برای افزایش حقوق سال ۱۴۰۵ نیز به شکل اجرای پلکانی با هدف بهبود وضعیت معیشت و حفظ قدرت خرید کارمندان و کارکنان است. در این روش که چند سالی است اجرا میشود، افراد با حداقل حقوق پایه از بالاترین ضریب افزایش حقوق برخوردار هستند. این در حالی است که درصد افزایش حقوقهای بالا به نسبت کمتر است. در این مقاله از آرکاتکس تمام جزئیات افزایش حقوق سال ۱۴۰۵ را بررسی میکنیم. همچنین میتوانید برای تهیه و تنظیم صورت های مالی از خدمات حرفهای در گروه آرکاتکس استفاده کنید.
آخرین اطلاعیهها درباره حقوق سال ۱۴۰۵
حداقل حقوق پایه اداره کار هر ساله تحت تاثیر عوامل مختلف مانند شرایط اقتصادی، نرخ تورم، مطالبات صنفی، سبد خانوار و در کل سیاستهای کلان کشوری قرار دارد. حتی هزینههای جاری کارفرمایان نیز از اهرمهای تعیین کننده برای افزایش حقوق سال ۱۴۰۵ هستند. طبق آخرین اطلاعیهها مقدار پایه حقوق سال ۱۴۰۵ را با توجه به دو شاخص اصلی نرخ تورم و هزینههای سبد معیشت خانوارها محاسبه میشود.
براساس مصوبات کمیسیون تلفیق بودجه سال ۱۴۰۵، ساختار افزایش حقوق چه برای کارمندان دولت یا افراد فعال در بخشهای خصوصی و حتی بازنشستگان به صورت پلکانی معکوس اجرا خواهد شد. این روش بدان معنی است که کارکنان و یا بازنشستگانی که حقوق کمتری در سال ۱۴۰۴ میگرفتند، درصد افزایش بیشتری را دریافت میکنند. دامنه تغییرات و افزایش حقوق سال ۱۴۰۵ در محدوده ۲۱ الی ۴۳ درصد پیش بینی شده است. فرمول نهایی برای محاسبه حقوق سال ۱۴۰۵ ترکیبی است و صرفاً نمیتوان آن را به شکل درصدی محاسبه کرد. این فرمول در شرایط پایه قرار است به شکل ۲۰ درصد افزایش حقوق به علاوه یک مبلغ ثابت ۵۰۰۰ امتیازی باشد. ارزش ریالی این امتیاز ۵۰۰۰ تایی نیز در مصوبات کمیسیون تلفیق مقدار ۳,۴۷۷,۰۰۰ تومان اعلام شده است.
جدول افزایش حقوق سال ۱۴۰۵
در سال گذشته ضریب حقوق معادل ۵۷۹۵ محاسبه شده بود که این مقدار برای سال ۱۴۰۵ در محدوده ۶۹۰۰ پیش بینی شده است. این ضریب در واقع پایه محاسبه برای تمام بخشهای حقوقی از جمله حقوق ثابت، فوق العادهها، مزایا و یا هر نوع حکم کارگزینی است. از طرفی منطق افزایش حقوق پلکانی معکوس با اضافه شدن مبلغ ثابت برای تمام کارکنان و کارگران یکسان است. اما به شکلی تنظیم شده تا افراد با حقوق پایینتر، از درصد افزایش بالاتری برخوردار باشند. ولی در کل میانگین این افزایش در حدود ۳۰ درصد تخمین زده شده است. پیش بینی برای افزایش حقوق سال ۱۴۰۵ برای پایههای مختلف به قرار زیر است:
| مقدار حقوق سال ۱۴۰۴ | پیش بینی افزایش | حقوق سال ۱۴۰۵ | درصد افزایش حقوق |
| ۱۳ میلیون تومان | 5.6 میلیون تومان | 18.6 میلیون تومان | ۴۳ درصد |
| ۱۷ میلیون تومان | 6.4 میلیون تومان | 23.4 میلیون تومان | 37.6 درصد |
| ۲۱ میلیون تومان | 7.2 میلیون تومان | 28.2 میلیون تومان | 34.3 درصد |
| ۲۷ میلیون تومان | 8.4 میلیون تومان | 35.4 میلیون تومان | 31.1 درصد |
| ۳۵ میلیون تومان | ۱۰ میلیون تومان | ۴۵ میلیون تومان | ۳۰ درصد |
| ۴۵ میلیون تومان | ۱۲ میلیون تومان | ۵۷ میلیون تومان | 26.7 درصد |
| ۵۵ میلیون تومان | ۱۴ میلیون تومان | ۶۹ میلیون تومان | 25.5 درصد |
| ۱۰۰ میلیون تومان | ۲۱ میلیون تومان | ۱۲۱ میلیون تومان | ۲۱ درصد |
سیاستهای دولتی برای حقوق سال ۱۴۰۵
از آنجا که هم اکنون در ماههای پایان سال ۱۴۰۴ هستیم و هنوز مصوبه نهایی افزایش حقوق سال ۱۴۰۵ اعلام نشده است، تمام مقادیر ذکر شده در جدول گمانه زنیها با ضریب احتمال بالا هستند. اما آنچه مسلم است، سیاستهای دولت برای افزایش حقوق سال ۱۴۰۵ به همان شکل پلکانی معکوس است تا افراد با سطوح حقوق کم از درصدهای افزایش بالاتری بهرهمند شوند.
براساس چهارچوب پیشنهادی دولت بر پایه افزایش حقوق پلکانی معکوس بیشترین درصد افزایش برای افراد با حقوق پایه و حداقل دریافتی ۱۳ میلیون تومان در سال ۱۴۰۴ است. این کارکنان مقدار افزایش قابل توجه ۴۳ درصدی را تجربه میکنند. اما بهطور میانگین در سطوح میانی پایه حقوق ۲۷ میلیون تومانی این مقدار افزایش پلکانی حدوداً 31.1 درصد است و از آنجا که اکثر کارمندان در بخشهای مختلف دولتی در این سطوح قرار دارند، احتمالاً با حقوق ۳۵ میلیون تومان در ماه کل سال ۱۴۰۵ را سپری خواهند کرد. با این حال در بخش حقوقهای بالاتر این مقدار نرخ افزایش کاملاً کنترل شدهتر است و افراد با حقوق ماهیانه بالای ۷۰ میلیون عملاً با افزایش زیر ۲۵ درصد روبرو میشوند.
معیارهای تعیین حقوق سال ۱۴۰۵
با توجه به قوانین موجود برای افزایش حقوق هر سال از دو شاخص اصلی نرخ تورم رسمی و هزینههای سبد معیشت خانواده استفاده میکنند. اما در عمل واقعیت به شکل دیگری بوده است، زیرا در چند سال اخیر این شاخصها بهطور کاملاً دقیق مورد محاسبه قرار نگرفتهاند و تقریباً همیشه مقدار افزایش حقوق جامعه کارگری و حتی کارمندی پایینتر از سطح تورم سالیانه بوده است.
مقدار تورم پیش آمده در طول سال ۱۴۰۴ تا فراتر از ۱۰۰ درصد اعلام شده که قاعدتاً سال ۱۴۰۵ را تحت تاثیر قرار میدهد. اگر بخواهیم منصفانه افزایش حقوق سال ۱۴۰۵ را محاسبه کنیم، با یک رقم چشمگیر مواجه هستیم که همیشه از سمت دولت و کارفرما دیده نمیشود. برای همین عموماً افزایش حقوق را براساس شاخصهای هزینه و عملکرد کارفرماها براساس سابقه، عملکرد و پایه حقوق محاسبه میکنند.
گمانه زنیها و پیشنهادات برای افزایش حقوق
در سال جاری محاسبه حقوق سال ۱۴۰۵ عملاً یک بحث داغ اما چالش برانگیز شده است. به هر حال کارفرماها از تحمیل هزینههای مضاعف مینالند و کارکنان نسبت به تامین سبد معیشت پافشاری میکنند. در اینباره پیشنهادات جالبی نیز مطرح شد. مانند تعیین حقوق بر مبنای قیمت طلا و یا افزایش حقوق دو بار در سال که به هر حال هر کدام میتوانند اثرات تورمی غیرقابل پیش بینی داشته باشند.
با وجود تمام اخبار و پیشنهادات مطرح شده درباره افزایش حقوق سال ۱۴۰۵ همچنان تا بهمن ماه سال ۱۴۰۴ مصوبه رسمی شورای عالی کار برای این موضوع منتشر نشده است و تمام اطلاعیهها براساس آمار و یا پیشنهادات از طریق کانالهای دولتی است. بر این اساس پیش بینی افزایش حقوق متوسط ۳۰ درصد در سال ۱۴۰۵ محتمل است که با همان روش پلکانی معکوس در جهت حمایت از افراد با حداقل حقوق تهیه میشود.
جدول پیش بینی حقوق سال ۱۴۰۵
این جدول حقوق و دستمزد سال ۱۴۰۵ به صورت تخمینی طراحی شده و براساس آخرین اطلاعات از مصوبههای قانون کار تدوین شده است که به قرار زیر گردآوری کردهایم:
| آیتم | سال ۱۴۰۴ (ریال) | پیش بینی سال ۱۴۰۵ (ریال) |
| حداقل حقوق روزانه | 3,463,000 | 5,022,000 |
| حداقل حقوق ماهانه | 103,909,000 | 150,669,000 |
| بن خوار و بار | 22،000,000 | 31,900,000 |
| حق تاهل | 5,000,000 | 7,250,000 |
| حق اولاد | 10,390,000 | 15,066,000 |
| پایه سنوات | 2,800,000 | 4,089,000 |
| حق مسکن | 9,000,000 | 9,000,000 |
سخن پایانی: پیش بینی افزایش حقوق سال ۱۴۰۵ چقدر اعتبار دارد؟
پیش بینی ما براساس آخرین گمانه زنیهای دولتی و اطلاعات منتشر شده از برنامه بودجه سال ۱۴۰۵ است. این جدول براساس سناریوی افزایش حقوق پلکانی با میانگین ۳۰ درصدی است. ولی گمانه زنیهای دیگری با موضوع افزایش حقوق ۴۵ درصدی نیز مطرح است که چندان پایه اجرایی قوی ندارد. برای کسب اطلاعات بیشتر و مشاوره فعالیت های مالی از قبیل تهیه گزارش فصلی میتوانید از خدمات تخصصی در گروه آرکاتکس استفاده کنید. همچنین در آرکاتکس از امکان مشاوره بیمه تامین اجتماعی برخوردار هستید.
